这场事业单位招考，透着股说不出的怪异。
8月4日，广东陈女士爆料，在广东省事业单位2026年集中公开招聘高校毕业生雷州市事业单位招考环节，疑似存在泄露个人信息、招考单位人员私下接触考生，甚至有人用金钱利诱劝退等违规操作。
据她回忆，面试备考期间，有个自称“雷州特殊学校高老师”的人添加了她微信，声称笔试第二名的考生愿意掏出几万块钱，求陈女士放弃报考，转投其他地方。到了面试当天，那名笔试第二的考生还多次向在场考官暗示，自己母亲就在本校工作，希望能母女同校。
陈女士随即向雷州市教育局以及湛江市12345政务服务热线进行了举报。可诡异的是，两个月过去，那位笔试第二的考生依然赫然出现在雷州市教育局公布的拟聘用人员公示名单里，而陈女士则遗憾落选。
陈女士报考的是雷州市特殊教育学校。巧合扎堆：一名疑似该校老师的人主动私联她；更巧的是，笔试第二的考生亲属恰在本校任职。事出反常必有妖，这位“高老师”究竟听命于谁？又是如何精准拿到陈女士电话的？这考生是想走捷径，还是整个岗位就是个精心设计的“萝卜坑”？
第二名考生的心思并不深奥。并非说笔试第二就不该录用，毕竟第一未必稳操胜券，招聘还有面试把关。但为了求个万无一失，竟想着花钱买断竞争对手，并在面试中通过人情关系拉拢考官。即便这些未必是决定性因素，疑点却挥之不去：面试考官们能否顶住压力，确保招聘的一视同仁与公平公正？
陈女士怀疑这是萝卜招聘，理由充分。况且她手握录音等证据，相关部门理应迅速核查，严惩违规招聘。现实却是，举报两个月后，“刺眼”的名字仍在拟录取名单中，怎能不让人心寒？
公考路上，歪门邪道屡见不鲜。有的搞“围岗”，盗用他人信息报名，制造竞争激烈的假象；有的玩“P图”，利用软件将分数篡改高出14分，以此吓退对手。这些本质上都是变相舞弊，既污染了竞争生态，也践踏了公平底线。必须堵住漏洞、筑牢防线，让每一份向往公职的心，都怀着对规则的敬畏。
目前，湛江市教育局回应称，已责令雷州局展开核查，纪检程序同步启动，期待早日给出公正答案。若查实存在问题，必将依法追责，严惩不贷。
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